A empresa não tolera atos de discriminação no ambiente de trabalho, sejam eles em razão de raça, cor, opção religiosa, nacionalidade, gênero, classe social, opção sexual, característica pessoal, limitação laboral, dentre outros, ficando o colaborador que praticar tais atos, sujeito às penas da legislação trabalhista, cível e criminal.

A empresa oportuniza a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.

É vedado o trabalho infantil, forçado, escravo ou em condições análogas á escravidão.

A empresa prima pelo respeito aos princípios do trabalho digno e seguro, dando atenção especial aos direitos dos mais vulneráveis em relação às práticas de trabalho, tais como gestantes, menores e pessoas com deficiência.

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